临时工支付的劳务费属于固定收入吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照比例确定。 同行业平均收入,可按国家统计部门公布的上一年度各行业平均收入经济数字作为计算依据。
劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
-
离婚时一方没有固定收入怎样支付抚养费离婚时一方没有固定收入应当定期支付抚养费，一般以月或季或年给付；也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕。没有固定收入，孩子的抚养费应该依据当年总收入或者同行业平均收入，参照不
2021.02.01 116 -
-
离婚时一方没有固定收入怎么支付抚养费离婚时一方没有固定收入支付抚养费的方式：可以按照当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例支付。根据相关法律规定，抚养费的数额，一般为月总收入的百分之二十至三十。没有稳定工作的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照前述比例确定。
2021.04.13 76
-
误工费属于固定收入吗
一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用; 二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事
2022-08-11 15,340 -
固定期限劳动合同属于临时工吗
依据我国劳动合同法的规定，无固定期限的劳动合同并不是临时工，而是正式员工，临时工是指非全日制用工，一般签订的是口头用工协议。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是
2022-05-31 15,340 -
无固定收入的费用如何支付？
无固定收入者怎样支付抚养费依据最高人民法院现有司法解释,子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比
2022-10-28 15,340 -
劳务合同属于临时工吗
临时用工不是签署劳务合同，而是签署劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并
2023-01-02 15,340
-
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,133 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,704 2021.04.25 -
01:07
抚养费怎么支付根据相关的规定，子女抚养费的支付形式有以下几种： 1、抚养人可以一次性给付子女的抚养费，不过对于这种给付的形式，虽然很多人认为需要谨慎使用，但因为国民经济收入的不断增加，工作调动也较为频繁，同时考虑到人民法院的执行效率；一般在人民法院判决父
1,694 2021.04.25
