法律规定中离职的事由
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法律规定中离婚损害赔偿的法定事由是：有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错的情形之一，因而导致离婚的。离婚损害赔偿的提起方只能是无过错方。
诉讼时效中断的法定事由有哪些： (1)权利人提起诉讼 (2)权利人在诉讼外向义务人提出权利要求 (3)义务人向权利人表示同意履行义务
-
法律规定诉讼离婚的事由有哪些法律规定诉讼离婚事由有： 1、男女双方因感情不和分居满二年； 2、夫妻一方或双方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、有赌博和吸毒等恶习屡教不改等重大过错的。
2021.04.13 88 -
中止的法定事由在诉讼时效进行期间的最后六个月，因不可抗拒力或其它障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。诉讼时效中止的法定事由有以下两种： 1、不可抗力。如水灾、地震、战争等。 2、其他障碍。如权利被侵害的无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人
2021.04.10 143 -
法律规定诉讼离婚事由有什么1、重婚或有配偶者与他人同居的； 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 4、因感情不和分居满二年的； 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
2021.02.20 86
-
法律规定了劳动者离职的法定事由吗
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；
2022-03-26 15,340 -
民事诉讼法中的案由规定
在我国的民事诉讼法中规定民事诉讼的案由，一般只民事诉讼案件的称谓，主要反应民事诉讼所涉及的有关法律关系，是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。以下为网站小编为您作出的详细阐述。
2021-08-13 15,340 -
离职证明的法律规定
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
2022-03-21 15,340 -
法律规定中交通事故误工费由谁出
【1】发生交通事故导致人身受到损害，肇事方应该赔偿受害者因误工减少的收入，至于说的误工费是用人单位加以证明的。包括算上所有加班的收入，其中也包括上夜班的加班费。【2】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
2022-02-12 15,340
-
01:05
诉讼离婚中判决离婚的法律规定在离婚案件中，法院会不会判离，要看具体情况。按照我国民法典的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果调解不成，并且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。民法典规定的法定判离情形有以下几种：1、重婚或者有配偶者与他人同居的；2、实
827 2022.04.17 -
01:04
保全费由谁承担的法律规定保全费一般由申请保全的当事人预交，最终由败诉方承担的。如果属于当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，主动采取保全措施的情形，不收取费用。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告
8,664 2022.05.11 -
01:34
网购七天无理由退货的法律规定网购七天无理由退货的法律规定，具体如下： 1、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品起七日内退货，且无需说明理由。但是无理由不等同于无条件退货； 2、消费者退货的商品务必保持完好，但根据规定，消费者定做的、鲜活
8,340 2022.04.17
