老板不是正规公司员工发工资能拿到嘛
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公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板拖欠其工资，劳动者拿用人单位的东西抵押是犯法的，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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老板不发工资是否能罢工老板不发工资不可以罢工。 罢工不能解决问题，老板不发工资可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院
2022.08.24 729 -
老板拖欠员工工资不发老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
2020.12.26 191 -
老板跑路工资能拿到吗1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。 2
2020.03.03 533
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公司不发工资老板还能拿到公款吗
不可以。用人单位应按照约定支付，无权扣除或拒绝支付。但是员工无权以公款抵扣，否则，可能涉嫌犯罪。《》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，
2022-08-25 15,340 -
老板不是正规员工可以不发工资吗
公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2022-03-21 15,340 -
老板不是正规员工就不发工资了吗
公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2022-04-03 15,340 -
老板跑了，员工拿不到工资！
建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
2022-10-30 15,340
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01:39
老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以
899 2022.04.17 -
01:01
老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,078 2022.06.15 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,509 2022.05.11
