合同到期续签公司有合同残疾人保障金是吗
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合同到期，公司不续签，有工伤，如果有残疾的，合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期公司不续签有补偿金吗合同到期公司不续签有补偿金，具体如下： 1、若是因为所在的用人单位降低了原来的劳动条件或者福利待遇，从而导致劳动者不愿意续签的，则单位需要向劳动者支付经济补偿金； 2、若是因为单位原因不续签劳动合同，也应当支付劳动者经济补偿金； 3、应当续
2022.07.22 12,232 -
合同到期公司不续签有补偿金吗?合同到期后公司主动决定不续签的，劳动者有补偿金，公司要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年，补偿一个月的工资给劳动者。但如果劳动者主动提出不续签或者公司提交劳动约定条件，被劳动者拒绝的，则劳动者没有补偿金。
2020.03.02 129 -
合同到期不续签公司有赔偿金吗用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。其他劳动合同到期不续签的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.14 151
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合同到期不续签失业金有保障吗
劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失
2022-08-18 15,340 -
合同到期公司不续签有失业金吗？
对于合同到期公司不续签有失业金吗，应该没有。失业保险是已经连续缴纳了失业保险费一年，因为一定原因失去了工作，而想要就业又没有就业的人员，国家给与其一定资金作为过渡的措施，最多能够领两年。
2022-07-21 15,340 -
合同到期公司不续签有赔偿金吗
1、如果单位不续签，则需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，一年工作一个月工资；劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法行为的，应当
2021-12-26 15,340 -
公司合同到期，未续签，有补偿金吗
合同到期公司不续签补偿金扣税吗解释如下： 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2021〕157号）的规定，个人因与用人单位解除
2022-07-18 15,340
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合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,260 2022.10.08 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
750 2022.05.23 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,491 2022.04.17
