请问如何处理违反社会保险条例和劳动法？
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运动员违反反兴奋剂条例规定的，由有关体育社会团体、运动员管理单位、竞赛组织者作出取消参赛资格、取消比赛成绩或者禁赛的处理。 运动员因受到前款规定的处理不服的，可以向体育仲裁机构申请仲裁。
养老保险公司缴20%个人缴8%、失业保险公司缴1.5%个人缴0.5%，工伤保险公司缴0.1%个人不缴、生育保险公司缴0.8%个人不缴、医疗保险公司缴10%个人缴2%各地社保标准有差异，可以询问当地社保局。
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劳动合同法社保条例用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
2020.09.08 759 -
拖欠工资违反劳动法应如何处理拖欠工资违反了《劳动法》的第五十条，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提
2020.06.06 327 -
违反危险品条例的处罚违反危险品条例的处罚是处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十 日以下拘留。危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。危险物品，即由于其化学、物理或者毒性特性使其在生产、储存、装卸、运输
2021.12.13 1,157
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违反社保条例应如何处罚？
违反本条例规定有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期未改正的，对违规方处二千元以上二万元以下的罚款:(一)不按照行政部门的要求提供相关资料、未及时提供相关资料或者提供虚假信息资
2022-04-10 15,340 -
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2022-03-22 15,340 -
用人单位违反有关社会保险条例或者《劳动法》的规定，应当如何处罚
《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征
2022-03-18 15,340 -
违反社会救助申请法如何处理
违反本办法规定，有下列情形之一的，由上级行政机关或者监察机关责令改正;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：(一)对符合申请条件的救助申请不予受理的;(二)对符合救助条件的救助申请不予批
2022-03-23 15,340
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01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
6,048 2022.04.17 -
01:13
西安机动车违反限行规定如何处罚西安机动车违反限行规定的处罚，一般分为以下三种情况处理，具体如下： 1、违反机动车尾号限行的，公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施； 2、载货汽车、危化品运输车违反
6,028 2022.04.17 -
00:56
如何申请社保卡流程社保卡办理流程，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、个人缴纳社保的，带着个人有效证件和个人领卡通知单等证件和材料，到申办受理机构领取社保卡； 2、单位为职工缴纳社保的，由用人单位带着单位介绍信及单位领卡通知单，到申办受理机构领取。
13,080 2022.04.17
