单位出具劳动工伤认定申请有没有用？
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单位出具工伤证明没有任何用处，工伤发生后，需要找劳动工伤科进行工伤认定，然后进行工作鉴定，评定伤残等级后，才能要求工伤赔偿。工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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员工没有签订劳动合同也可以找其他证据能够证明与用人单位实际存在用工关系的，就可以认定为工伤。例如可以通过用人单位发放的工资条、工资转账记录、出勤打卡记录等证据来证明用人单位与劳动者之间存在用工关系，即使没有签劳动合同也是可以认定工伤的。发生工伤后，劳动者可以采取劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益，仲裁时效为一年。
用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
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没有单位可以申请工伤认定吗？没有用人单位也可以申请工伤认定，但是申请工伤认定的前提条件是要确定双方建立的必须是劳动关系，类似于保姆和雇工的这种雇佣关系是没有办法申请工伤认定的。
2020.01.20 496 -
单位没有工伤认定申请怎么办单位没有申请工伤认定的，员工或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）
2020.03.28 188 -
用人单位未提出工伤认定申请如果用人单位未提出工伤认定申请，且已经超过法定的期限的，则职工本人、或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被依法诊断为职业病之日起的一年内去向劳动保障行政部门提出申请。
2020.07.22 135
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工伤认定没有劳动合同，用人单位可以申请工伤认定吗
用人单位应当承担不利后果。职工申请工伤认定，因为没有劳动合同，需要进行劳动关系确认，用人单位不提供工资证明的，应当承担不利后果，劳动部门或者劳动争议仲裁委员会应当认定劳动关系成立。劳动和社会保障部《关
2022-04-07 15,340 -
单位出具工伤证明有用吗，工伤认定需要申请劳动工伤认定的程序怎样
单位出具工伤证明没有任何用处，工伤发生后，需要找劳动工伤科进行工伤认定，然后进行工作鉴定，评定伤残等级后，才能要求工伤赔偿。工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体： 职工发生事故伤害或者按照职业病
2022-04-09 15,340 -
与单位没有劳动合同怎么申请工伤认定
没有劳动合同申请工伤认定存在劳动关系的证据如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳
2022-11-09 15,340 -
用人单位不能对劳动者提出工伤认定申请，有权做出工伤认定吗？
法律明确规定，工伤认定需向人力资源和社会保障局申请，由该部门作出是否属于工伤的决定，用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
2022-04-07 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,303 2022.06.15 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,213 2022.09.05 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,593 2022.05.11
