合同期间解除合同需要赔偿吗
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合同到期不需要解除合同，合同到期后合同已经终止。合同到期终止后当事人应当遵循诚信等原则，根据一般的交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。
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合同没到期解除合同要赔偿吗合同没到期公司解除合同一般需要支付经济补偿。经济补偿以劳动者工作年限为基础，工作每满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的支付一个月的工资，工作不满六个月的支付半个月的工资，违法解除的赔偿双倍。
2020.12.30 112 -
试用期间解除合同赔偿吗用人单位在试用期间与劳动者解除合同，如果劳动者具有不符合其录取条件等情形的，单位不需要赔偿该劳动者；但如果劳动者是被违法辞退的，则有赔偿，单位需要按照经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿。
2020.02.25 98 -
医疗期内解除合同需要赔偿吗？需支付赔偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020.05.19 225
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合同期间解除合同，需要赔偿吗
合同期内解除合同需要赔偿的。 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
2022-05-05 15,340 -
试用期间解除合同需要赔偿吗
在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同是需要赔偿的。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2023-06-10 15,340 -
合同期内解除合同需要赔偿吗？
合同期内解除合同需要赔偿的。 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
2022-04-21 15,340 -
合同期内解除合同，需要赔偿吗
合同期内解除合同需要赔偿的。 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
2022-05-07 15,340
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,587 2022.04.17 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
576 2022.05.26 -
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,058 2021.04.25
