辞职后公司不让我再上班可以去劳动局投诉吗
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可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
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劳动者向相关部门投诉之后,不能撤诉,相关部门在收到投诉后,会依法对投诉进行处理;另外,如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形,仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉,以维护自身合法权益。
公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
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辞职不发工资去劳动局投诉有用吗
有用的,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。根据相关法律规定,劳动者主动辞工的,用人单位须一次性结清工资。申请劳动仲裁,首先要证明与单位之间有劳动关系的存在,除了劳动合同能证明外,还有工作证,工资卡,工资折,工友证明等都可以证明。
2020.09.30 853 -
我想辞职不签劳动合同单位可以让我去吗
没签到劳动合同也可以随时辞职,但要提前30天通知用人单位。因为只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行。
2020.09.12 145
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辞职后公司没让我进去上班,我还可以去劳动局投诉吗?
可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-04-03 15,340 -
公司不让我去上班,我不想上班可以去劳动局投诉吗?
可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-04-03 15,340 -
公司不让我回去上班,我可以去劳动局投诉吗?
可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-03-25 15,340 -
离职了公司不让我回去上班,可以去劳动局投诉吗
可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-04-01 15,340
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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,708 2022.05.11 -
01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,883 2022.04.17 -
00:47
公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,436 2022.05.11