工伤赔偿案件仲裁后还可以不？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发生工伤后，关于工伤索赔的劳动仲裁作出后，当事人对劳动仲裁裁决不服的，一般都可以向法院起诉。作为劳动者，单位向法院起诉的，积极应诉即可。 在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁时已提交的，在诉讼阶段还要重新提交。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤赔偿后可以申请仲裁。申请劳动仲裁需要材料如下：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
1、如果是劳动关系就属于工伤，只能先劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决，才能起诉到人民法院，适用的法律是劳动法以及工伤条例，鉴定伤残的标准是工伤伤残标准； 2、如果双方之间不存在劳动关系，属于侵权，劳务或者雇佣等法律关系，那只能上法院解决，适应的法律依据是侵权责任法，鉴定的标准是一般人损、意外伤害伤残的标准
-
工伤10级赔偿可以仲裁吗?可以。 1、工伤赔偿需要先劳动仲裁。 2、职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的
2020.07.08 76 -
-
-
工伤赔偿案件可以办仲裁吗
工伤赔偿纠纷能申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
2023-03-21 15,340 -
工伤赔偿案件可以劳动仲裁吗
工伤赔偿案适用劳动仲裁。 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生
2022-12-04 15,340 -
工伤纠纷案件赔偿后可否做仲裁
如果你们对仲裁后的赔偿不满意，完全可以起诉解决问题，追索补偿金。
2023-06-28 15,340 -
工伤赔偿后可不可以提起仲裁呢？
工伤鉴定不服可以在规定的?时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定或者依法申请行政复议，或者依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法
2023-04-08 15,340
-
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,204 2022.11.21 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,708 2022.05.11 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,227 2022.07.10
