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公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿公司裁员的法定程序：公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 公司裁员，应当向被裁员工支付经济补偿。
2020.06.24 125 -
劳动仲裁程序有什么规定第一，当事人提出申请，劳动仲裁机构无权自动仲裁某一案件，要经过当事人的申请；第二，仲裁机构收到申请之后，会对案件的相关事项进行审查，符合条件的就会立案受理，然后通知仲裁案件的相关人员；第三，开庭前做好庭前准备，包括组成仲裁庭、调查取证等；第
2022.04.16 553 -
劳动仲裁程序有什么规定第一，当事人提出申请，劳动仲裁机构无权自动仲裁某一案件，要经过当事人的申请；第二，仲裁机构收到申请之后，会对案件的相关事项进行审查，符合条件的就会立案受理，通知仲裁案件的相关人员；第三，开庭前做好庭前准备；第四，仲裁审理，并且作出仲裁裁决。
2020.12.06 156
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公司裁员，有什么裁员程序
公司裁员的程序如下《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工
2022-04-18 15,340 -
公司裁员有什么程序
公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行，同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单
2022-04-21 15,340 -
公司裁员程序是什么
公司裁员的程序如下《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工
2022-04-22 15,340 -
公司裁员程序
用人单位确需依法裁减人员的，应当向工会或者全体职工说明情况，听取意见。用人单位的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定，并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三
2022-01-30 15,340
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01:19
公司转让要什么程序公司转让通常表现为股权转让，即将公司股权作价出售给受让方。股权转让的程序如下： 1、评估公司股权价值。可以委托第三方评估机构对公司股权价值进行评估。 2、寻找意向收购方并进行洽谈。 3、与意向收购方达成股权交易合同。如果股权出让方并未持有公
2,617 2022.04.15 -
01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,816 2022.04.15 -
01:12
公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,291 2021.04.25
