工伤跟保险公司有直接的关系吗
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工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。
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社保能直接证明员工与公司有劳动关系吗?
缴纳各项社会保险费的记录能证明员工与公司存在事实劳动关系。除此之外,以下凭证也能证明:考勤记录;缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
2020.03.23 120 -
员工打架受伤了跟公司有关系吗
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。(受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇) 如果受害人被认定为工伤,则一
2020.12.28 140 -
公司逃税跟员工有关系吗?
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2020.02.23 765
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工伤赔偿跟保险公司有关系吗
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2022-02-27 15,340 -
跟户主有直接关系吗
房产证是房子的产权户主是一家之主如果房产证的名字不是户主未来房子的买卖将与户主无关
2022-10-06 15,340 -
工伤与保险公司有关系吗?
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2022-04-07 15,340 -
工伤和保险公司有关系吗?
1、肇事者应向你进行赔偿,如已投保可将保险公司作为共同被告,赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、如致残应赔偿残疾赔偿金等费用,具体标准请参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
2022-05-10 15,340
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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,851 2022.05.11 -
01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿
公司直接辞退员工,赔偿的规定如下: 1、在以下情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者提出离职的;单位无过失性辞退或经济性裁员,单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,123 2022.06.01 -
00:49
没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施
1,367 2022.05.27