职工死亡后，除了社会保险中工伤保险的补偿外，单位还需要赔偿吗？
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工伤保险赔偿完了单位还需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位应支付：治疗期间的工资，即因工作受到事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期间不变的，由单位按月支付。此外，用人单位还应支付一次性残疾就业补助金。即停工留薪期间的工资待遇、残疾津贴工与公司解除劳动关系后的一次性残疾就业补贴由企业承担。
要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付。治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。
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工伤死亡单位买了意外保险怎么赔偿工伤死亡单位买了意外保险的，可由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。而除此之外，职工的近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工
2022.07.12 375 -
工伤保险赔偿外，用人单位还要赔偿吗？工伤保险赔偿外,有一部分是需要单位赔偿的。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工
2020.02.10 614 -
工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。
2020.10.17 280
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工人死亡，除了社会保险局赔偿外，工厂还要赔偿吗
工亡职工死亡待遇均由工伤保险基金支付，用人单位只是承担抢救期间的工资和护理费。如果用人单位少报职工缴费工资，未足额缴纳社会保险费，导致由工伤保险基金支付的供养亲属抚恤金低于应当享受的额度的，可以要求用
2022-10-18 15,340 -
员工死亡后除社保赔偿后单位还需要赔偿吗
员工死亡后除社保赔偿后单位还需要赔偿。 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。 原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请
2022-03-26 15,340 -
交了保险，工亡除了工伤保险赔偿外，工作的单位有没有赔偿？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请；2.如死亡被认定为因工死亡，拿到有劳动部门
2022-10-20 15,340 -
死亡的，单位给走了工伤保险，那单位还需要再赔偿吗？
工亡的，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位不需要赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
2022-10-10 15,340
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00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,303 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,260 2022.05.11 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,973 2022.04.17
