离职后公司要压毕业证
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
没交的话可以拒绝，如果已交过去可以要求返还。按照劳动合同法，用人单位不得扣留员工或应聘者的身份证、毕业证、技能证书等证明证件的原件，只能留存复印件，否则属于违法。对于这样的单位，可以申请劳动仲裁。如果还没有入职，建议放弃这样的单位，以防日后吃亏。
-
-
公司要复印毕业证用于留档，会查询。公司将毕业证等资料留档后，会与就业者签订劳动合同。 毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来
2020.09.28 708 -
-
入职一个月后压毕业证
1、公司要求扣押毕业证和押金的做法是违法的； 2、公司应当支付你的工资； 3、员工入职一个月内，应当签订劳动合同，否则从第二个月起可以要求支付双倍工资； 4、建议你和公司协商，如果协商无效，建议你保存
2022-01-22 15,340 -
离职公司不给毕业证怎么办
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。
2022-10-19 15,340 -
被公司打压后辞职有失业金吗？
在通常情况下，劳动者一般在找好下家单位或者准备创业的时候才会主动辞职。也就是说，劳动者对未来的生活已经进行了稳妥的筹划，也考虑了收入的不确定性对未来生活的影响，基于此，劳动者对未来是有预期的。而失业金
2022-07-15 15,340 -
离职后公司要开离职证明吗
离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-05-22 15,340
-
01:08
公司给未毕业大学生交五险公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，
5,320 2022.04.17 -
00:54
福建省毕业生求职创业补贴福建省毕业生求职创业补贴如下：1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则；2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放；3、列支渠道。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费，从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据
2,439 2022.04.17 -
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,239 2022.05.11
