后公司提前1个月通知终止劳动合同怎么算
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是。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除，通常都必须提前三十天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。
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劳动合同终止需提前通知吗一般来说，劳动合同终止不需要提前通知，但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前通知的，应当提前通知；劳动合同有约定的，从其约定。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者
2020.07.11 161 -
劳动合同终止要提前通知吗劳动合同终止一般是需要提前通知的。劳动者可以提前三十日和用人单位进行协商，对是否续签达成一致意见。根据法律规定，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。
2020.10.07 150 -
终止劳动合同有提前通知吗劳动合同到期终止前，用人单位提前30日通知劳动者，可以给劳动者一个准备的时间，便于办理工作交接手续，也可以为劳动者离职后重新就业做准备，另外用人单位也有充足的时间进行人事各方面的安排。因此，用人单位提前30日通知员工是很有必要的，也是对员工
2020.01.27 177
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劳动合同终止需要提前一个月通知吗
1、书面合同到期的终止，不需要提前通知。 2、未到期的合同，劳动者可提前30天通知单位解除合同。 3、未到期的合同，符合法律规定条件的，单位可提前30天通知员工解除合同。
2022-08-12 15,340 -
劳动合同终止没有提前一个月通知怎么办
关于劳动合同终止的法律规定劳动合同法第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。 (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)劳动者死亡，或者被人民法
2022-07-06 15,340 -
公司提前1个月通知解除合同
我来回答1，用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从
2022-04-18 15,340 -
公司提前终止劳动合同
1、公司无正当理由解除劳动合同的，要支付劳动者经济赔偿金。劳动者工作满一年，企业支付一个月的经济补偿金，不满半年给半个月，超过半年不满一年给一个月，计算标准为解除合同前12个月的平均应发工资。劳动者月
2022-03-15 15,340
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提前终止合同违约金怎么赔对方单方面提前终止合同，就涉嫌了违反合同的约定，这时候如果双方事先约定了违约金条款的话，另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说，需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如，双方明确约定了如果一方出现了违约行为，需要给
936 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,362 2022.05.11 -
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提前终止合同的违约金怎么样赔提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事
973 2022.04.17
