怀孕多久不给准生证是不是不能批产假
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根据相关法律规定，怀孕请病假公司不批准是违法的。但前提是当单位对病假的事实和时间有不同意见时，要求员工提供另一份医嘱证明。如果医嘱证明劳动者必须休息，用人单位应当同意，否则可能违法。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因，降低女职工工资或者辞退女职工。
我国《女职工劳动保护办法》凡是怀孕满7个月以上的女性职工，在经过本人申请之后，可由单位批准，请产前假两个半月的假期。你现在已经怀孕八个月了，公司不批产假是违反法律规定的，你可以申请公司赔偿并批准产假。
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怀孕请病假公司不批准是否违法的怀孕请病假，公司不批准是违法的。 女职工在怀孕期间，如果有医院开的病假证明的，就可以请病假，而且公司不能拒绝。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工。 产假待遇如下： 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由
2022.09.03 837 -
怀孕了为什么不给办准生证1、如果双方都已经达到法定结婚年龄，初婚初育，办理准生证是不会有问题的，还是建议在怀孕三个月左右带齐相关资料到部门办理即可； 2、对于未婚先孕的女性，为了宝宝顺利出生，一定要先办理好结婚证，然后拿着结婚证、户口本、身份证、婚育证明、本人照片
2020.03.05 239 -
怀孕流产假期是多久1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各
2020.12.02 447
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怀孕后准生证是不是先办准生证
按规定，怀孕后三个月内处理。应携带的证明书：1、夫妻双方的身份证明书和复印件2、夫妻双方的结婚证明书和复印件3、户籍所在的居民委员会证明书（打开这个证明书时，居民委员会必须看双方的户籍簿）4、夫妻拍小
2021-10-22 15,340 -
准生证是不是必须要怀孕才能办
现在准生证取消了。现在全国都开放了二胎，也将准生证给取消了，所以生孩子不需要办理准生证，生育两个以内的孩子的夫妻可以自行安排生育，之后在计生办进行登记即可，无需办理准生证。
2022-11-12 15,340 -
准生证是不是要到了怀孕才能办
现在准生证取消了。现在全国都开放了二胎，也将准生证给取消了，所以生孩子不需要办理准生证，生育两个以内的孩子的夫妻可以自行安排生育，之后在计生办进行登记即可，无需办理准生证。
2022-12-08 15,340 -
怀孕流产假期是不是不用结婚证
流产假期是需要结婚证的。 【法律依据】 《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定，女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明(或医嘱)，证明其需停工休息的，可按照病假待
2022-11-03 15,340
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00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,314 2022.04.17 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
588 2023.01.04 -
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失
2,126 2022.05.21
