工伤赔偿期内自己辞职会对工伤有影响吗
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工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。 但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，过早离职对于以后与公司的关系有影响，最后可能会影响到伤者职工申请领取工伤保险待遇的速度。
辞职不影响工伤赔偿，离职的工伤赔偿的算法： 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。
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工伤自己辞职要赔偿吗职工因工致残鉴定伤残等级后，职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.02.08 132
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自己辞职对工伤赔偿有影响吗
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）
2022-04-27 15,340 -
工伤赔偿之后自己辞职会对以后有影响吗
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）
2022-04-04 15,340 -
辞职对工伤赔偿有影响吗
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）
2022-08-15 15,340 -
工伤赔偿法案前在自己辞职有影响吗
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）
2022-04-25 15,340
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00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,426 2023.02.01 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
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