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没有劳动合同一直拖着不给工资怎么办

2023-04-20 09:49

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2023-04-20回复

拖欠工资不给没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

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索要劳动报酬是劳动者的权利,用人单位一直拖着不给工资的,劳动者可按照以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,要求其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以到劳动行政部门投诉,要求用人单位支付相应工资。 3、申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求用人单位支付工资。 4、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼,要求支付相应工资,劳动争议适用仲裁前置,劳动者不能直接提起诉讼。 5、通过支付令索要工资。有欠条的,劳动者可直接向法院申请支付令,要求用人单位支付欠条里的工资数额。

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