法律上规定工伤赔偿的条件是什么
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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血，也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血，可能较难认定为工伤。
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离婚赔偿条件的法律规定是有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1.重婚的； 2.有配偶者与他人同居的； 3.实施家庭暴力的； 4.虐待、遗弃家庭成员的。
职工因工死亡，家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤导致职工的死亡是工伤事故中最严重的结果，不管是有没有购买工伤保险的职工，其家属都会获得相应的工伤赔偿金，因工作期间死亡，如果是工伤的话，应该先向劳动部门申请工伤认定，单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。确认工伤后，如果单位已为职工缴纳工伤保险，那么从社会保险处领取，如果没有缴纳，单位违法应由单位根据规定标准支付。如果不给，可以申请劳动仲裁维权。
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法律规定离婚赔偿的条件有什么法律规定离婚赔偿的条件有：过错方有重婚行为；过错方与他人同居行为；过错方实施家庭暴力行为；过错方虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等，无过错方有权请求过错方对其进行赔偿损失，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2021.01.17 96 -
离婚赔偿条件的法律规定有什么有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
2021.03.27 340 -
法律规定离婚赔偿的条件有什么？离婚要求损害赔偿需要满足以下条件： 1、一方必须有法定的严重过错行为，是离婚损害赔偿的必要前提； 2、另一方没有过错； 3、必须因严重过错而离婚； 4、无过错方必须因严重过错行为造成损害，包括物质损害、精神损害。 可以请求离婚损害赔偿的情形
2021.09.30 64
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工伤赔偿的法律规定是什么?
工伤后在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残
2023-08-10 15,340 -
工伤赔偿的法律规定是什么
如果是工伤，相关的法律规定如下：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：一次性伤
2022-03-28 15,340 -
工伤赔偿的法律规定是什么？
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤赔偿法律程序具体体现在《人身损害赔偿
2022-12-17 15,340 -
工伤的认定条件是什么？,法律上有哪些规定
工伤的认定条件包括： （1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，
2023-08-11 15,340
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差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,720 2022.05.11 -
01:05
自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定，针对犯罪分子在其犯罪之后，自动投案，并且如实供述自己的有关罪行的，属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子，司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中，对于犯罪较轻的行为，可以免除对自首人员的处罚。 针
5,529 2022.04.15 -
01:24
确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
686 2022.06.22
