工伤后公司不给受理怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者在受工伤期间,用人单位是不能辞退劳动者的。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工地受伤公司不报工伤,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
受伤后公司不给做工伤鉴定,可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定。
-
工地受伤公司不给处理工伤怎么办?
工地受伤公司不给处理的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.05.14 233 -
误工受伤公司不给处理怎么办
根据我国相关法律规定,对于工伤发生后用人单位拒绝处理的,其当事人或近亲属、工会是可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要根据职工伤残鉴定进行赔偿。老板拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者是可以先与用人单位进行协商的,对于协商
2020.03.07 150 -
工地受伤公司不给处理怎么办
根据我国相关法律规定,对于工地受伤公司不给处理的情形,其当事人是可以先与公司进行协商的,对于协商不成的情形,是可以向劳动仲裁部门申请仲裁的,或者是向人民法院提起民事诉讼的。
2020.12.29 290
-
工地受伤公司不给处理怎么办?
工地受伤公司不给处理的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-06 15,340 -
工地受伤公司不给处理怎么办
根据我国相关法律规定,对于工地受伤公司不给处理的情形,其当事人是可以先与公司进行协商的,对于协商不成的情形,是可以向劳动仲裁部门申请仲裁的,或者是向人民法院提起民事诉讼的。
2021-12-28 15,340 -
工伤后公司不给处理怎么办
可以解除劳动关系,但应当赔偿。协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者
2022-03-20 15,340 -
工地上受伤公司不给处理怎么办
这个事工伤,如果公司没有在事故发生之日起30日内申请工伤认定,其本人或者近亲属可以在事故发生之日起一年内去当地社会保险行政部门申请工伤认定。如果造成伤残,可以做一个工伤等级鉴定,根据鉴定结果,计算伤残
2022-03-20 15,340
-
01:20
受了工伤公司不给处理怎么办受了工伤公司不给处理的解决方式如下: 1、受了工伤公司不给处理,那先确定自己是不是工伤,按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
1,363 2023.01.04 -
01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构
688 2022.06.01 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不
947 2022.06.22