试用期内辞职公司不给赔偿怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
试用期内辞职，如果是按照正常程序进行的，一般是不需要赔偿用人单位的。但是如果没有按照程序辞职，给单位造成损失，是需要赔偿用人单位的实际损失的。
-
试用期辞职公司不给工资怎么办小公司试用期辞职不给工资，先与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
2020.01.01 148 -
-
小公司试用期辞职不给工资怎么办劳动者在试用期间辞职，要求公司支付工资而公司不给是违反法律规定的。根据劳动合同法律的规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。此时劳动者可以选择先与公司协商；协商不成的，劳动者可以去劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要
2022.04.12 410
-
试用期内辞职，公司不给给工资怎么办？
非法，工资是劳动者提供劳动所得的报酬，只要劳动者提供正常劳动，用人单位就应及时足额支付工资。劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
2021-11-15 15,340 -
试用期期间辞职公司不给赔偿违约金怎么办？
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议委员会申请劳动仲裁。、
2022-10-08 15,340 -
试用期被辞退，公司不给赔偿怎么办？
用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品
2022-08-19 15,340 -
试用期内辞职, 公司不批怎么办
员工辞职需要办理离职手续，都是员工在法定的时间内提交书面的辞职申请，做到了依法辞职，是不用单位同意的。那么试用期辞职单位不批怎么办？下面就由法律经验在本文整理介绍。 试用期辞职的程序 劳动者解除劳动合
2022-04-15 15,340
-
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,761 2022.04.15 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,182 2022.10.04 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,085 2022.04.15
