劳动者解除劳动合同需要单位批准吗
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劳动者要和用人单位解除劳动合同，只须提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。如果劳动者采取媒体通知的方法，解除劳动合同，应认定为有效。媒体发布三十日后，即解除了劳动关系。法律链接：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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不是的，离婚后父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
不能认定为犯罪就是没有犯罪吗 不能认定为犯罪可以理解为没有犯罪，但不一定代表该行为不违法。切危害国家主权、侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的民主权利和其他权利，以及其他危害社会等行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
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孩子在谁这抚养权就判给谁吗孩子在谁这抚养权不一定就判给谁。父母双方都有抚养和教育孩子的义务，都有权利争取孩子的抚养权，不会因为离婚等原因而消除。抚养权的归属还是要以有利于孩子健康成长和保障合法权益为前提，根据双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等等
2022.04.16 945 -
这样签了劳动合同就是正式员工吗签了劳动合同但约定试用期的，不是正式工。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
2020.02.27 128 -
租房没有到期不想租了可以就这样走了吗不可以直接走，直接走属于违约，需要承担法律责任。根据相关法律规定，房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同，房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，其中包括租金和押金数额、支付方式，议解决办法和违约责任等。如果租期未到就走了，依照合同支付违约金。
2020.09.20 1,291
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具体是这样，被征到地的农户要征谁由谁，就因为这样小组组长就一直不顾了
（四）土地承包经营方案； （五）村集体经济事项的立项； （九）村民会议认为应当由村民会议议论决定的牵涉村民利益的其他事项； （二）从村集体经济所得收益的使用，不得将承包地要回抵顶欠款，不得以区分“口粮
2022-07-07 15,340 -
没有就这样走了一
婚姻来说，就是对两个有感情的人了一种长期的契约，如果两个人没有感情呢，你想分开就分开，离不离婚其实并不是特别重要的，社会在进步，人在变化，你为了那一个，那一天两天，十天半个月定下来的契约守一辈子没有离
2022-10-17 15,340 -
这样是谁先起诉谁就失去主动权吗？
法律保护公民具有离婚自由的权力，想离婚的一方随时都有权利起诉离婚。同时，在诉讼离婚的过程中，法律对待当事人是平等的，不会偏袒任何一方。不存在“谁起诉，谁失去主动权”的问题。根据《婚姻法》第三十二条规定
2022-10-18 15,340 -
他的就这样结束了吗
你邻居的官司不会这样结束。根据我国民事诉讼法及相关司法解释的规定，在诉讼中，一方当事人死亡，有继承人的，法院会裁定中止诉讼，并通知继承人作为当事人参与诉讼。被继承人已经进行的诉讼行为对承担诉讼的继承人
2022-10-23 15,340
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00:55
谁先查封谁就有优先权对吗不是谁先查封谁就有优先权。 第一查封人对债权有没有优先受偿权，要依据实际情况而定，如果被执行人是公民的，并且查封人是属于抵押权人的，有优先受偿权。 对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受
8,193 2022.05.11 -
00:52
拆迁协议谁签字就是谁的吗按现行的拆迁执行情况来看，拆迁协议上谁签字房产证就是谁的名字。拆迁补偿安置协议一般是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同。因为拆迁协议只有所有权人签字后才有效
5,982 2022.05.11 -
00:58
离婚抚养权归谁孩子就归谁吗夫妻二人离婚之后，取得子女抚养权的一方可以直接抚养子女。没有取得子女抚养权的一方，虽然不直接抚养孩子，但仍然是孩子的父母。 所以，夫妻二人离婚之后，子女无论由父亲还是母亲直接抚养，孩子仍然是父母双方的子女，孩子归其中一方的不恰当。需要注意的
1,440 2022.04.17
