离婚的赔偿金怎么支付
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离婚损害赔偿金的支付： 1、离婚物质损害赔偿金的支付按照实际损失处理； 2、离婚精神损害赔偿金的支付根据侵权人的过错程度、承担责任的经济能力、行为情节、所造成的后果等进行确认。
协议离职的，一般不会有经济补偿金。一般来说，因用人单位存在危害劳动者的行为，致使劳动者被迫与用人单位解除劳动合同的；用人单位非过失性解除劳动合同，或者违法与劳动者解除劳动合同的，才会有义务支付经济补偿金。 劳动者主动离职，或者协商一致离职，或者劳动者因过失被辞退的，是不会有经济补偿金的。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿金。
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协议离职赔偿金的支付劳动者与用人单位协议离职的，有没有赔偿金要依据双方协商的内容而定，如果有约定的，是有赔偿金的。我国相关法律有规定在一些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿，如果不属于其中的情况，就看之前是否有关赔偿金的协议。
2020.08.05 191 -
工伤赔偿金怎么支付工伤赔偿金按以下情形支付： 一、仅经过工伤认定的 只能向用人单位和工伤保险基金要求支付工伤保险待遇，不能要求支付伤残待遇。 具体为工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费。用人单位支付停工
2020.10.01 111 -
残疾赔偿金怎么支付残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入； 或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年支付。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年支付。
2021.04.10 107
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离婚赔偿金怎么支付
提出离婚损害赔偿必须具备一定的条件，否则人民法院不予支持： (一)被请求方必须具有法定的过错行为。 (二)请求方无法定过错行为。 (三)必须因法定过错行为给请求方造成了损害。 (四)必须因法定过错行为
2022-03-21 15,340 -
离婚损害赔偿金怎么支付
损害的给付方式，可由夫妻双方协商，协商不成时，由人民法院判决。离婚损害赔偿金原则上应一次性给付。如一次性给付确有困难，可分期给付。分期给付的，经权利方请求，可责令义务方提供抵押物或签订保证合同约定保，
2022-09-17 15,340 -
离婚损害赔偿金怎么样支付
损害的给付方式，可由夫妻双方协商，协商不成时，由人民法院判决。离婚损害赔偿金原则上应一次性给付。如一次性给付确有困难，可分期给付。分期给付的，经权利方请求，可责令义务方提供抵押物或签订保证合同约定保，
2022-09-08 15,340 -
离婚后，无能力支付的赔偿金怎么办
1、补偿协议需要履行。如果男方是迫于女方及其家人的压力，在不情愿的情形下签订的补偿协议，但是补偿协议签订已超过一年，即使协议显失公平，也错过了请求撤销的诉讼时效，只能按协议来履行。2、如果男方不履行，
2021-04-15 15,340
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01:16
离婚赔偿金能分期付款吗虽然婚姻法并没有规定，离婚损害赔偿金可以分期履行。但是在实践中，针对部分当事人支付能力不足的实际问题，法院还是会支持该名当事人，对离婚损害赔偿金的分期履行的请求。根据我国婚姻法的规定，无过错方在离婚时，可以请求有过错方支付相应的离婚损害赔偿
1,489 2022.04.17 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,591 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,544 2022.05.11
