离婚时公司不需要证据可以要求赔偿吗
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离婚时，若对方存在以下过错的，无过错方即可以提出离婚损害赔偿请求： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
无过错方作为被告的离婚案件，被告可在同意离婚的同时提出损害赔偿请求。 如果被告不同意离婚也不提起损害请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。
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离婚时可以要求赔偿吗满足条件可以。根据婚姻法四十六条，因为一方具有重婚、非法同居、家暴行为、虐待行为之一的法定过错而离婚的，无过错的一方有权利要求过错方支付离婚损害赔偿。需要注意，该损害赔偿应当在离婚时提出，但如果法院判决不准离婚，损害赔偿的请求则法院不会支持
2022.01.12 327 -
离婚时可不可以要求赔偿金离婚可以要求赔偿。但只有对方存在以下行为之一才可以要求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。 赔偿需在起诉之时提出。
2021.03.19 102 -
婚内有证据可以要求赔偿吗有婚外情证据不一定能得到经济赔偿，还需要满足重婚或者与他人同居导致离婚，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
2021.02.20 89
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离婚时对方要求赔偿要证据吗
需提供证据。民事诉讼举证一般原则为“谁主张，谁举证”。相关法律规定，重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿责任，当事人应当向法院举证对方在婚姻存
2022-05-31 15,340 -
公司不买社保离职时可以要求公司赔偿吗
如果是没有买社保而辞职，可以要求经济补偿金，补缴保险 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二
2022-03-17 15,340 -
公司不交社保离职时可以要求公司赔偿吗？
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，
2022-04-10 15,340 -
公司没有签劳动合同，可以要求公司赔偿吗，需要的证据
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
2022-04-15 15,340
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00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,314 2022.04.17 -
01:30
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
505 2022.04.17 -
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要求离婚需要什么证件在我国离婚形式一共分为两种，一种是诉讼离婚，另外一种是协议离婚，需要去办理离婚的夫妻，在离婚的时候不仅仅要满足一定的条件，还要走相关的法律流程的，不是说想离婚就可以离婚的，离婚的首要条件就是双方都同意离婚这个事情，才可以到国家有关部门去办理
4,441 2022.04.17
