您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司在劳动合同期解除劳动合同怎么赔偿

公司在劳动合同期解除劳动合同怎么赔偿

2019-08-01 21:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

肖泉律师

2019-08-01回复

1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍支付。因劳动者过错解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,按照经济补偿标准的二倍支付。因劳动者过错解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 公司解除劳动合同怎么赔偿
    公司解除劳动合同怎么赔偿

    根据我国劳动法的规定,公司单方面解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违反劳动法的规定解除或

    2020.10.10 192
  • 劳动合同公司解除怎么赔偿
    劳动合同公司解除怎么赔偿

    劳动者在被公司解除劳动合同,或者以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿的,而且在工作交接时,公司就应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

    2020.09.21 226
  • 公司解除劳动合同怎么赔偿?
    公司解除劳动合同怎么赔偿?

    公司单方面解除合同的,公司应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

    2020.01.12 325
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期公司解除劳动合同怎么赔偿

    如果是劳动合同未未到期单位解除解除劳动合同,那么单位应当按照你满8年不满8.5年的工龄支付你8.5个月工资的经济补偿金。如果是满8.5年不满9年就是9个月工资的经济补偿金。同时单位应当提前30天书面通

    2022-03-12 15,340
  • 劳动合同到期公司解除劳动合同怎么算赔偿

    合同期限内,公司单方面解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》

    2022-04-14 15,340
  • 劳动合同未到期公司解除劳动合同,怎么赔偿

    可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同

    2022-03-31 15,340
  • 劳动合同未到期公司解除劳动合同怎么赔偿

    如果劳动合同未到期,用人单位擅自解除劳动合同的,劳动者可以按劳动合同法第八十七条规定,要求用人单位支付赔偿金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

    2022-02-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司突然解除劳动合同怎么赔偿 01:14
    公司突然解除劳动合同怎么赔偿

    单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    972 2022.05.11
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,647 2022.04.17
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,672 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?