工伤认定和工资不符怎么办
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工资和合同不符，工资过高的，双方可以协商变更合同，劳动者退还多余工资；工资过低，劳动者可以要求单位按照劳动合同的约定支付工资，双方协商变更劳动合同。
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报税工资和实发工资不符怎么办如果报税的工资和实际发放的工资不符,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是实发工资有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报。
2020.08.14 2,767 -
不服工伤认定认定工伤怎么办不服工伤认定可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位
2020.06.12 184 -
合同和工资单不符怎么办向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济
2020.09.30 164
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工伤认定后认定结论不符怎么办
一、向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。二、向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书；申请
2022-07-22 15,340 -
工伤认定事实不符合怎么办
您可以到法院起诉主张撤销该认定书，并申请重新认定。
2022-07-01 15,340 -
工伤劳动合同和实际工资不符怎么办
《工伤保险条例》对于合同工资与实际工资不符工伤怎么计算的规定如下： 第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支
2022-08-10 15,340 -
工伤认定不发工资怎么办？
工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。
2023-02-28 15,340
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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
1,005 2022.10.08 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,553 2022.06.15 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,445 2022.06.22
