被强奸了现在怀孕了怎么办
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报警处理，对方涉嫌强奸罪。 1、犯强奸罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。 2、具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （1）强奸妇女情节恶劣的。主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等强奸妇女的；在行奸过程中肆意蹂躏妇女的；长期多次对某一妇女进行强奸的；强奸精神病患者、严重的痴呆症患者、孕妇、病妇的；等等。 （2）强奸妇女多人的，既可以是多次强奸多名妇女，又可以是一次强奸多名妇女，多人是指3人以上，既包括妇女3人以上，又包括妇女、幼女共3人以上，但不包括幼女3人以上。 （3）在公共场所当众强奸妇女的。是指车站、码头、医院、学校、公园、剧院等人来人往较多的场所。 （4）二人以上轮奸的。是指两名以上的男子在同一较短的时间内出于共同的强奸故意对同一妇女先后轮流强奸的行为。 （5）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。是指行为人在强奸妇女之前或在强奸过程中故意使用暴力或因自己的性行为直接导致被害人重伤或直接导致当场死亡或经治疗无效死亡。
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怀孕期间办理离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，怀孕期间男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女职工怀孕期间，公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，劳动者可以向当地监察大队进行投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法追究用人单位违法解除劳动合同行为的责任。
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被强奸了怎么办建议报警并且固定证据，一定要抓紧时间报警，不要有心里负担，这事错的只有犯罪嫌疑人。如果不及时报警证据将会难以收集，一旦没有了证据坏人就得不到惩罚。另外你可以委托律师。
2020.01.26 933 -
被强奸了怎么办？1.被强奸的后续问题：事情发生后，第一时间应该报警、去医院进行鉴定保留证据，马上立案起诉。若事情发生一段时间后，仍然可以报警，向法院提交相关的证据。 2.被强奸的法律问题：在过程中，可以选择正当防卫，即使造成不法侵害人伤亡的，不负刑事责任。
2020.04.09 698 -
怀孕被辞退了怎么办如果怀孕女职工存不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则属于公司违法辞退，可以要求公司按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在单位的工作年限支付，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
2020.12.01 158
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被强奸了现在怀孕了怎么办
及时报警处理。涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周
2022-02-05 15,340 -
被强奸了现在怀孕了, 没有分手现在怀孕了, 怎么办
机关了解案情，查看案卷材料，然后根据了解到的具体案情再决定采取不同的措施， 刑事案件的内容复杂，程序繁琐，需要经过立案侦查（公安局） 如有需要，我将详细为你解答。 为他委托辩护律师会见他本人，为他提供
2022-05-04 15,340 -
被强奸怀孕了怎么办
向所涉办案机关核实，一般是7日左右的，尽早委托律师介入，去看守所会见当事人，告知他一些必要的细节问题，同时到公安机关了解案情，然后根据了解到的具体案情再决定采取不同的措施，以便更好地提供法律帮助，如代
2022-03-26 15,340 -
被强奸了现在怀孕了但是没有证据怎么办
建议您现在尽早报警，搜集保管好现有的证据。您的这种情况，他属于强奸未遂。根据我国《刑法》的规定：第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周
2022-01-28 15,340
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怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,955 2022.04.15 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
777 2022.06.15 -
00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,383 2022.05.11
