工伤定义及法律依据是什么
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工伤认定时效法律依据：自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定；特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限，用人单位未申请工伤认定的，自事故伤害发生之日起一年内直接申请工伤认定。
所谓霸王条款一般是指，经营者单方面制定不平等的合同、通知、声明、店铺通知或行业惯例，规避法律义务，减轻或免除自己的责任，限制消费者权益，严重侵害群众利益。霸王条款为大多数消费者所憎恨，因为个体企业使用信息不对称、供求失衡、强加于消费者的不平等条款。
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工伤认定程序及依据职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书
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