在公司请假规定违法么
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公司不给请婚丧假或者病假、产假违法，不给请事假符合公司规章制度的，不违法。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
公司法对虚假出资的规定有以下内容：虚假出资由公司登记机关责令改正，并且处以罚款；虚假出资股东除向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；虚假出资构成犯罪的，应当承担刑事责任；其他规定。
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公司规定请假超3天自费缴社保违法吗在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。 全年请假超过24天，以自动离职处理。对此，劳动监察部门表示：企业行为不符合规定，这样做已涉嫌克扣工人工资，
2020.02.18 180 -
公司不给请假违法吗如作为事假，按照现行法律，并无明文规定用人单位必须批假。 如果劳动者强行请假，用人单位作出处罚（如认为旷工，严重违反规章制度，甚至解雇），对用人单位的处罚决定是否违法的问题。在司法实践中，法官会根据实际情况（包括合理性）综合判断。
2020.01.22 379 -
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在请病假公司扣钱怎么规定
国家对此有专门规定，与工龄有关，但不能低于最低工资标准的80%。
2022-10-30 15,340 -
请事假公司法是怎么规定的
公司法有关事假的规定：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/
2022-03-10 15,340 -
不去公司假请假算违法吗
病假有病假工资，可以低于最低工资法定医疗期内得批准，法定医疗期外可不批准，办理停薪留职或解除劳动合同（解除劳动合同需要依法补偿）企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要
2022-10-05 15,340 -
公司不让请假违法吗？
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。 相关法律规定： 《中华人民共和国劳动
2022-05-06 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,139 2022.04.17 -
01:26
公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,109 2022.04.15 -
01:16
股份公司股权怎么规定我国公司法关于股份公司股权的规定包括： 1、股份公司股东有权依法转让其持有的公司股份。 2、股份公司的股东转让其股份的，应在证券交易场所进行，不能私下进行协议转让，国务院有其他规定的除外。股份公司召开股东大会前二十日内，或股份公司确定的分配
1,145 2022.04.15
