上下班工伤认定的程序
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上下班路上工伤认定的条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
上下班交通事故工伤认定的流程: 向工伤事故发生地劳动部门提交工伤认定申请书，并提供以下材料 1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材米料 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材 料 4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 5、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 6、取工伤认定书或不予受理通知书。
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上下班工伤认定程序是什么？上下班工伤认定办法条件是必须是受到机动车事故伤害的，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，可以认定为工伤。
2020.06.05 105 -
上下班途中工伤认定程序是怎样的上下班途中工伤认定的条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2020.08.24 137 -
上下班间的工伤认定劳动者在上下班途中，法定情形下，也有可能被认定为工伤：用人单位与劳动者建立劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致；非本人主要责任。
2020.01.17 83
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上下班期间工伤认定程序
1、按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》
2022-04-18 15,340 -
上下班工伤认定的程序有哪些
上下班工伤认定的条件主要有： 1.应当是在上下班的途中，其他时间段就不能被认定。 2.遭受到的交通事故或者其他事故应当非本人的主要责任。如果是属于本人主要责任的，就不能被认定为工伤。《工伤保险条例》第
2022-07-12 15,340 -
上下班工伤认定的程序是怎样的？
1、按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》
2022-04-18 15,340 -
上下班的工伤认定程序是怎样的？
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2022-08-29 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
971 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,685 2022.06.30 -
00:51
工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,122 2022.04.17
