合同到期时需要公司催告吗
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合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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合同催告合理期限合同履行催告合理期限一般就是催告通知到达对方之日起三个月内。超过合理期限不向人民法院起诉的，人民法院不会再予支持。催告是指一方当事人向另一方当事人发出解除合同的意思表示。
2021.04.01 494 -
履行合同催告期多长时间对于履行合同催告期多长时间，法律对这方面没有作出具体规定，而是规定“催告的合理期限”，该合理期限应根据具体情况确定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，此时另一方可以解除合同。
2021.04.01 351 -
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公司要离职，需要催告公司继续履行合同函吗
并非所有解除合同都需要催告继续履行合同函。 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。也就是说，在协商一致解除合同的情况下，不需要催促继
2021-11-22 15,340 -
合同催告需要多长时间
合同催告期限一般为三个月。法律规定，当事人解除合同，法律没有规定或者当事人没有约定解除条件的，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内
2022-11-21 15,340 -
合同解除催告需要多长时间
一般是在5天左右，需要向对方发出一个解除合同的通知，并且该通知需要送达对方。
2023-06-02 15,340 -
合同到期需要辞退公司吗
许多企业家都很好奇，员工合同到期可以辞退吗。答案是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该向劳动者支付经济补偿金。
2022-12-17 15,340
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01:04
必须催告才能解除合同吗解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
2,577 2022.04.15 -
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
1,244 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,530 2022.05.11
