解除劳动合同的时候可以不需要对方告知吗
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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三十天。劳动合同的解除一般可以分为公司单方解除、员工单方解除和双方协商解除三种情形。公司单方解除可以分为员工有过错解除和员工无过错解除两种情形。员工单方解除一般也可以分为公司有过错解除和公司无过错解除两种情形。不同的解除情形，就是否要提前一个月通知对方，及是否需要支付经济补偿金等均有不同的规定。
解除劳动合同需要提前三十个工作日告知。解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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合同解除需要通知对方吗解除合同，若非双方协商一致的，应当通知对方。根据合同法第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
2021.04.05 154 -
解除合同需要对方通知吗合同附条件解除的，一般不需要通知对方。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。当事人约定合同附解除条件的，当约定的条件成就时，不需要通知对方，合同自动失效。
2021.04.18 147 -
怀孕的时候可以解除劳动合同吗除存在过失性辞退情形外，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.22 101
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解除劳动合同的时候需要书面通知吗
解除劳动合同需要书面通知，对方口头通知肯定不对。 双倍工资要求是没签署劳动合同的情况下主张。 补偿的标准时上一年度你的平均工资，如果你的工资高出当地社会职工平均工资的3倍，按照社平工资的3倍计算，武汉
2022-03-13 15,340 -
解除劳动合同需要提前多长时间告知
解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2022-11-04 15,340 -
解除承包合同需要提前告知对方吗
如果是一方单方面解除公司承包合同的，需要提前通知对方，对此法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果是双方当事人协商一致决定解除合同的，则不需要提前通知对方。
2023-08-06 15,340 -
解除劳动合同需要提前多长时间通知对方？
用人单位可以解除劳动合同需要提前多久的时间通知对方呢，以下法条为你回答了所提的问题。 如果员工有重大过错的，当然举证责任在公司了。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能解除劳动合
2023-04-04 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,283 2022.04.17 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,655 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,365 2022.05.11
