月工资如何计算个税
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请假一个月工资计算如下：如果劳动者请的是事假，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；如果劳动者是请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的，病假工资不能低于最低工资标准的80%。
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深圳个人工资税如何计算？个人工资的个税扣除办法：全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。而全月应纳税所得额、工资所扣税额则由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，并统一到当地地税局申报缴纳。
2020.05.26 176 -
工伤骨折三个月工资如何计算工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放。职工因为工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的，在停工留薪间，原来的工资福利和待遇不变，由职工所在的单位每个月进行支付。
2020.10.02 179 -
产假跨半个月如何计算工资1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以
2020.05.14 673
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发放13个月工资如何计算个税
双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准，对于维护当事人的合法利益有着
2023-05-26 15,340 -
工资个税如何计算？
一、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。“起征点”确定为每月5000元。 二、新个税法规定
2021-10-14 15,340 -
工资如何计算个税
的计算方式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数《财政部税务总局关于2018年第四季度减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于
2022-09-01 15,340 -
工资个税如何计算
工资个人所得税的计算公式如下：个人所得税＝（纳税人每月实际工资－5000元）×适用税率－速算扣除。综合收入，适用超额累进税率3％至45％。
2022-01-05 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,058 2022.05.21 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,426 2021.04.25 -
01:58
交通事故误工费如何计算误工费是受害人在受到人身损害而无法正常的从事原有的工作或者进行原有的经营活动所产生的损失，它表现为应获得的劳动报酬或者经营收入因无法工作而无法获得，属于被害人在财产上的积极损失。根据我国法律的有关规定，赔偿义务人应当赔偿受害人受到的损失。误
1,529 2021.04.25
