2个月的工伤怎么赔偿
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者。
拖欠工资超过2个月的，单位一般不需要进行赔偿，只需要及时支付拖欠的工资即可。 如果是劳动者到劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为的，则劳动行政部门会责令单位限期支付，单位逾期不支付的，才需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工伤赔偿2级工伤怎么赔偿职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2020.08.30 342 -
拖欠工资超过2个月怎么赔偿用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2020.08.31 266 -
工伤怎么赔偿赔偿多少个月工伤应当赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、伤残津贴等。暂停工作接受工伤医疗的给予最长12个月的停工留薪期，期间原工资福利待遇不变。
2020.01.06 147
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工伤赔偿期间不满2个月的工资怎么算
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
2022-10-17 15,340 -
工伤2个九级怎么赔偿
依据《工伤鉴定标准》w/.htm，九级伤残第16）一拇指末节部分1/2缺失；20）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；按工伤鉴定的原则，两个九级可升一级为八级伤残！根据我国的《工伤赔偿标准》w/
2023-02-13 15,340 -
拖欠工资超过2个月赔偿标准，逾期2个月，拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资超过2个月，按应付金额50％以上100％以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予警告和处罚，同时可以要求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位支付赔偿。
2021-11-04 15,340 -
拖欠工资超过2个月怎么赔偿
拖欠工资超过2个月的，单位一般不需要进行赔偿，只需要及时支付拖欠的工资即可。 如果是劳动者到劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为的，则劳动行政部门会责令单位限期支付，单位逾期不支付的，才需要按应付金额百
2023-07-21 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,854 2022.04.17 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,876 2022.05.11 -
01:04
六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,518 2022.04.17
