劳动合同中公积金怎么弄
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租赁合同号编号，是为了方便合同管理，而给合同设定的，和合同内容没有任何的关系，也没有任何的影响，因此，不管有没有合同编号，均不影响合同的法律效力。
解除劳动合同后可拿着相关的材料到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： 1、身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); 2、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; 3、与单位终止劳动关系证明原件; 4、已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。
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解除劳动合同公积金怎么提取解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： ①身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); ②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; ③
2020.08.26 224 -
安徽劳动合同怎么弄?甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订合同。 一、劳动合同期限。 二、工作内容和工作地点。 三、工作时间和休息休假。 四、劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害。 七、劳动合同的履行与变更。
2020.02.24 197 -
解除劳动合同社保公积金怎么办解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转
2020.07.11 295
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解除劳动合同社保公积金到底怎么弄
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明
2022-04-15 15,340 -
劳动合同中的公积金怎么算
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法
2022-04-15 15,340 -
公积金租房合同怎么弄
租房者如果能够提供正式合法的房屋租赁合同等相关凭证,就可提取公积金用于支付房租。按照以前的政策规定,房租支出超出家庭工资收入一定比例(一般为5%)的部分,可提取公积金。提取时需提交收入证明、租房合同等
2022-07-16 15,340 -
解除劳动合同公积金怎么提取公积金
职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件：①身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；②加盖单位预
2022-08-10 15,340
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01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,769 2022.04.17 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
629 2022.06.22 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,860 2022.04.15
