工资纠纷的法律程序是什么
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1、诉前准备工作。医疗纠纷发生后，患方应第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历，向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执。完成上述工作后，患方便可选择适用何种法律方式解决纠纷。 2、诉讼。提起诉讼后，法院会安排时间进行第一次开庭，该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证，经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。 3、医疗事故技术鉴定。 4、赔偿款的确定。 5、法院出具判决书。
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房产纠纷法律程序人民法院受理的第一审、第二审、再审民事案件，在答辩期满后判决前，可以进行调解。人民法院经当事人同意，可以在答辩期满前进行调解。答辩期满后，作出决定前；经当事人同意，应当在答辩期满前进行。法院主动提起诉讼，并征得当事人同意。相关法律规定人民法
2022.04.13 638 -
房屋纠纷法律程序是怎样的？房产纠纷的起诉流程： 1、房产纠纷属普通民事案件,由原告具状到房产所在地人民法院起民事诉讼。 2、人民法院在收到起诉书后应在七日内决定是否立案。 3、我国法律规定普通程序审理民事案件,一审不超过六个月,如果适用简易程序审理,一审不超过三个月
2020.10.29 345 -
起诉工程合同纠纷的程序是什么？起诉工程合同纠纷的程序是： 1、在立案阶段，除民事诉讼法规定的立案条件外，还应特别注意和加强对案件原因和管辖权的审查，在施工合同中，工程履行地是施工行为地，是施工合同下的建筑物所在地； 2、诉讼前的准备首先，在庭前准备程序中，除了证据交换和
2022.04.14 462
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股东出资纠纷诉讼的法律程序
根据《公司法》的有关规定，股东的行为给公司造成损失的，其他股东可以书面请求公司监事会或者监事以公司名义起诉股东。监事收到申请后30日内未起诉的，股东可以以自己的名义直接向法院提起诉讼。
2021-11-10 15,340 -
处理工资纠纷的程序
《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，
2022-05-05 15,340 -
医疗纠纷法律程序是怎么样的
1、发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。 2、发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训，纠正不足，制定杜
2022-05-30 15,340 -
医疗纠纷法律程序
1、发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。 2、发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训，纠正不足，制定杜
2022-05-25 15,340
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,496 2022.05.11 -
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债务纠纷起诉程序是怎样的债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进
876 2022.04.17 -
00:51
刑事案件法律程序的步骤是什么刑事案件法律程序的步骤：立案；侦察；审查起诉；审判阶段；执行。若在某一事件中存在犯罪事实并且应该对犯罪人追究刑事责任，则予以立案，从而启动刑事诉讼程序；侦查机关立案后，开始进行侦查；检察院接到侦查机关移送的案件后，案件进入审查起诉阶段；法院
1,821 2022.05.11
