工伤赔偿额内的工资怎么算
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工伤赔偿的数额是按照不一样的等级鉴定的。职工如果是在工作中受到职业伤害的，可以依法享受相应的工伤赔偿。职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留相应的劳动关系，其中一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。
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工伤赔偿的数额怎么算工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九
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2022.04.14 268 -
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2020.08.26 153
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2022-03-31 15,340 -
工伤赔偿一年内的工资怎么算
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2022-03-31 15,340
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2,876 2022.04.17 -
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赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,199 2022.04.17 -
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853 2022.06.22
