离职职工有社保还需要办理离职失业登记吗
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主动离职人员是不可以办理失业证的，对于主动离职人员是不符合办理失业证的条件的，有关失业的情况只能适用于因公司企业破产、倒闭等情况下的公司人员办理，具体情况结合实际而定。
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由谁来办理职工的社保登记职工的社保登记应当由单位来办理。单位需要在用工之日起的三十日内去向当地的社保经办机构为职工申请登记；如果单位不去办理的，社保经办机构仍然会核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.12.21 132 -
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没有失业登记证, 辞职需要办理离职证明吗?
不用失业登记证，但是要离职证明。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在
2022-03-05 15,340 -
主动离职也需要办理失业登记吗
失业人员可以持本人户口本、身份证、毕业证、档案、照片等相关材料，到当地劳动就业服务机构领取“城镇失业人员登记表”，并办理失业登记后，由当地劳动就业服务机构核发失业证。 根据《社会保险法》第四十五条之规
2022-08-10 15,340 -
员工离职可以办理失业登记证吗
根据相关文件规定，主动辞职是不能办理失业证的。办理失业证是必须要满足“非因本人意愿中断就业“的条件，个人主动辞职不属于”非本人意愿“，因此是不可以办理失业证的。 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件
2022-08-28 15,340 -
离职后如何办理失业登记
劳动者离职后，户口迁移到青岛市，劳动者可以到青岛市就业局或者就业局授权的单位办理失业登记并依照流程领取失业证。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
2022-03-16 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,050 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要离职证明吗自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
9,421 2022.04.17 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,884 2022.05.11
