我们公司一员工，7月24日因工伤住院治疗，医生说可以出院了，可病人不愿意出院怎么办？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，劳动者合格胜任原岗位的，劳动者的工资按原来的工资执行，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金，其他按照《工伤保险条例》执行，如果劳动者职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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首先和伤者进行沟通。告知其伤情已经治疗结束，尽早出院并办理相应的理赔事宜。如若伤者依旧不出院的话，便可拒付住院费，让其自行承担后续费用。找交警进行调解。交警作为交通执法部门，在交通事故涉事双方有着极大的权威性。如果调解无果可以起诉。提交医院的相关治疗证明，以及已履行的垫付义务等证据即可。交通部门认定责任后，伤者不出院，可以拒付医药费，让伤者到法院起诉，根据法院的判决赔偿即可，对方起诉需要提供证据。可以搜集证据，积极应诉答辩的。
一般来说有三种途径解决。 一、自己和医院协商。 二、做鉴定，这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定（鉴定费用自理）鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。 三、找律师，律师会全权负责的。这个你比较省心，当然费用自理。目前咱国家对于这种事情都是这么解决的，你也可以先到医院上级部门咨询一下，但他们应该也会告诉你这三种方法。
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一车祸出院，伤者不愿意出院怎么办交通事故伤者不出院的，可以拒付医药费，并向法院提起诉讼。因为赔偿义务人只需向受害者赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。因事故致残的，还要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。受害者死
2020.05.01 221 -
慢病医保可以出院住院吗参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准，应按规定的格式填写《重症慢性病认定申请表》，由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申报。 办理程序： 1、受理
2020.03.09 684 -
工伤住院医疗费用谁出？如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。
2020.05.15 288
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员工工伤不愿意出院怎么办
员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。如果员工满足出现条件单位不愿意办理出院手续，那么员工可以和单位协商一致。协商不成可向劳动部门投诉。如果员
2022-02-22 15,340 -
老人摔伤住院出院老板不愿意出院怎么办？
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事
2022-04-14 15,340 -
工伤住院不出院可以吗
你可以不出院。 单位不给钱的，自己先出钱。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费
2022-02-02 15,340 -
交通事故伤者出院后去医院治疗, 医院说没有医疗费, 医院可以拒绝吗
事故责任是交警按照事故当事人在事故中所起的作用而作出的的事故当事人在事故中应负何种责任的认定，而不是协调出来的。 如果责任认定司机负全部责任，则司机应该负担所有的损失（包括财产损失及人身伤害），而不仅
2022-03-08 15,340
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01:11
职工医保生孩子住院怎么报销职工医保生孩子住院的报销如下： 1、职工满足报销条件的，准备相关报销材料，如住院单、生孩子手术费清单等； 2、将上述材料交给社保机构审核，审核无误的，依据生育险的项目报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗
15,744 2022.05.11 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,572 2022.05.11 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,745 2022.04.17
