办理办理入职没有劳动合同怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
入职没有劳动合同，在用工之日起未满一个月的，劳动者可以催告用人单位签订；超过一个月不满一年未签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般只能支付11个月的双倍工资。
-
辞职没有办理解除劳动合同怎么办理员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。
2020.08.18 232 -
入职没有劳动合同要怎么办入职没有劳动合同劳动者应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书；公司拒绝提供的，劳动者在辞职时不需要提前声明、可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
2020.03.14 108 -
入职没有签劳动合同怎么办签了入职协议需要签劳动合同。 用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的
2020.11.03 137
-
没有劳动合同怎么办理入职?
按照《劳动合同法》签就可以了。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安
2022-04-02 15,340 -
只办理了入职没有签劳动合同怎么办
只要双方明确了合同的具体内容，比如说工作内容、劳动报酬等，那么即使是入职须知，也算是签订了正式的书面劳动合同。 随着计算机和智能手机的普及应用，现在许多公司都会以传输邮件的形式跟员工确定签约方向，虽没
2022-07-03 15,340 -
入职没有劳动合同怎么办
如果用人单位没按规定与员工签订劳动合同，该受劳动行政部门的警告与处罚。员工可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，即最多给付十一个月。
2022-06-25 15,340 -
入职没有劳动合同怎么办？
入职没有签订劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。用
2022-07-23 15,340
-
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,530 2022.04.17 -
00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,452 2022.04.15 -
01:11
办理营业执照没有租赁合同怎么办根据相关规定，申请办理个体营业执照需要的材料有：申请人的居民身份证原件及复印件两张、申请人本人一寸彩色证件照两张、租房合同原件及复印件两份、房东提供的房产证明复印件两份、在经营地的工商局领取的个体工商户登记申请书、个体工商户名称预先核准通知
2,455 2022.04.17
