您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工地没签合同能拖欠工资吗

工地没签合同能拖欠工资吗

2023-04-27 19:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-04-27回复

建筑工程结束了,拖欠工资,也没有合同怎么办?收集能收集到的针具,工资结算单,录音录像,证人证言都可以作为证据。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

李加刚律师

江苏和舟律师事务所

如果有公司没有给工作人员签订合同,那么还拖欠工资,是需要对劳动人员支付经济补偿的。如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订合同,那么就需要对劳动者给予双倍工资。如果没有签订合同,但是有口头合约,但是如果工作单位没有给到劳动者一定的需求,那么劳动者可以随时向劳动部门举报。

律师普法更多>>
  • 工地拖欠工人工资没签合同怎么办
    工地拖欠工人工资没签合同怎么办

    1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

    2020.01.01 488
  • 工地拖欠工资没有签合同怎么办?
    工地拖欠工资没有签合同怎么办?

    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。如果公司不发工资,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁。是可以胜诉的。

    2020.12.24 164
  • 没签合同拖欠工资违法吗
    没签合同拖欠工资违法吗

    若用人单位与劳动者却有劳动关系的事实,即使未签订劳动合同,用人单位也应当按照约定给劳动者支付报酬,拖欠支付工资属于违法行为。法律规定超过应付薪资月结束的30天就已经构成拖欠工资,单位违法行为已经定性,当事人可以要求赔偿,若不予赔偿则可去劳动

    2022.04.12 1,076
专业问答更多>>
  • 工地没签合同拖欠工资可以吗

    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

    2022-07-04 15,340
  • 没签合同能不能拖欠工资

    拖欠工资不给,没签合同的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。

    2022-11-11 15,340
  • 没签合同,拖欠工资,能要到吗?

    可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如确认存在劳动关系,未签的可以一并主张

    2022-09-14 15,340
  • 工地没签合同拖欠工资怎么办

    建筑工程结束了,拖欠工资,也没有合同怎么办?收集能收集到的针具,工资结算单,录音录像,证人证言都可以作为证据。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报

    2022-05-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 没签劳务合同拖欠工资怎么办 01:38
    没签劳务合同拖欠工资怎么办

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人

    1,267 2022.04.17
  • 老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告 00:47
    老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告

    老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠

    4,508 2022.04.17
  • 工地拖欠工资不给怎么办 00:59
    工地拖欠工资不给怎么办

    工地老板拖欠工资不给,如果老板已经打了欠条的情况下,可以持欠条向法院起诉要求还款;胜诉之后申请法院强制执行;劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳

    1,999 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?