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工伤事故不赔偿该怎么办

2022-10-06 20:34

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2022-10-06回复

用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。 不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任,工伤职工应当及时申请工伤认定,构成伤残影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定

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章法律师

广东律参律师事务所

我想该问题想问的是,发生工伤事故后,用人单位不提出工伤认定申请,不按工伤保险待遇赔偿的要怎么办。首先,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,如果用人单位不提出工伤认定申请,工伤职工及其亲属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定。如果存在残疾、影响劳动能力的,可以根据《工伤保险条例》第二十一条的规定,再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿数额及范围,双方协商不成的,工伤职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤事故的赔偿项目包括:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

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