医院鉴定合同到期了不愿意辞职怎么办
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公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队
合同还没到期辞职了合同会解除，只要提前30天通知用人单位就可以了。一般来说不用赔偿，但在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任： (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期; (二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用; (三)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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辞职不愿意是不是工资不到怎么办可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的、用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
2020.03.28 97 -
合同到期辞职不批怎么办只要提前30天书以面形式提出辞职，合同到期后自然可以离职，不用公司批准。如果用人单位以此为理由，拒不支付工资的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2020.01.21 149
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医院鉴定合同无期限我不想辞职该怎么办
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-03-21 15,340 -
劳动合同未到期员工不愿辞职怎么办
1、劳动者要辞职也就是法律上讲的解除劳动合同并没有限制，一般情况是提前30天提出就可以，到期解除合同。2、如单位有过错或是违法情节，劳动者随时可以提出解除劳动合同，例如试用期内，单位暴力强迫劳动、单位
2022-01-26 15,340 -
劳动合同未到期员工不愿意辞职怎么赔偿
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2022-02-16 15,340 -
合同到期了公司不愿意续签怎么办
对于合同到期了公司不愿意续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-03-18 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,033 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,308 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,433 2022.04.17
