规定加班费基数应该如何确定
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 加班工资的基数又该如何确定 人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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对加班费基数是如何规定
对加班费基数的规定如下: (1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行; (2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行; (3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。 调岗工资发放标准是什么
2022.10.21 167 -
如何确定加班工资基数
劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83
2020.05.27 129
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应该如何确定加班费基数的
加班费的基数一般按劳动合同中的约定来确定;如果劳动合同无约定的,用人单位与劳动者可以协商按劳动者的工资总额或者其基本工资来作为加班基数;或者也可以按照集体合同的规定来确定。
2022-10-13 15,340 -
如何确定加班费基数
加班费的基数一般按劳动合同中的约定来确定;如果劳动合同无约定的,用人单位与劳动者可以协商按劳动者的工资总额或者其基本工资来作为加班基数;或者也可以按照集体合同的规定来确定。
2022-06-25 15,340 -
加班费如何确定基数
劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全
2022-05-18 15,340 -
加班费基数如何确定
根据《上海市工资支付办法》第九条,加班工资的基数应当按照以下原则确定:一、双方明确约定加班工资基数,按约定。二、无明确约定,按公司加班工资制度或集体合同。三、以上两项都不存在,按照员工所在岗位下常出勤
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