重庆法定晚婚假是多久
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《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。 晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
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根据相关规定，重庆晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
法律规定晚婚假如下：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的享受晚婚10－30天；男女结婚时不在一个地方工作，可以根据距离给予另一个距离；探亲假期间结婚的，不给假期；婚假请假时间为连续假期；再婚者可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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