您的位置:法师兄 > 精选问答 > 拒绝赔偿被公司辞退怎么办

拒绝赔偿被公司辞退怎么办

2023-05-19 14:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-05-19回复

1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

无故被公司辞退可以拒绝,但劳动者不服从公司合理工作安排的,或达到单位依法制定公示规的章制度中的严重违纪的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不可以拒绝。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无故被公司辞退可以拒绝,但劳动者不服从公司合理工作安排的,或达到单位依法制定公示规的章制度中的严重违纪的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不可以拒绝。

律师普法更多>>
  • 被辞退公司可以拒绝吗
    被辞退公司可以拒绝吗

    如果员工有下列情形之一的,被公司辞退时不可以拒绝:严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;其他。

    2020.05.16 159
  • 被公司辞退可以拒绝吗
    被公司辞退可以拒绝吗

    被公司违法辞退,劳动者可以拒绝要求继续履行劳动合同,但劳动者存在以下情形之一被过失性辞退的,不能拒绝:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。

    2020.01.29 205
  • 被公司辞退可以公司拒绝吗
    被公司辞退可以公司拒绝吗

    劳动者无故被公司辞退的,可以拒绝,但劳动者不服从公司合理的工作安排,达到单位依法制定公示的规章制度中严重违纪的程度的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不能拒绝。

    2020.07.11 132
专业问答更多>>
  • 被辞退,公司拒绝赔偿,怎么办

    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人

    2022-04-26 15,340
  • 辞退被公司拒绝赔偿怎么办?

    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人

    2022-04-18 15,340
  • 辞退被公司拒绝赔偿怎么办

    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人

    2022-05-04 15,340
  • 被公司辞退后拒绝赔偿怎么办?

    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公司辞退赔偿金怎么算 01:17
    被公司辞退赔偿金怎么算

    被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于

    2,795 2022.04.17
  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
    正式员工被公司辞退怎么赔偿

    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

    9,528 2022.04.17
  • 未签合同被公司辞退怎么赔偿 01:24
    未签合同被公司辞退怎么赔偿

    根据我国法律的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

    1,811 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?