已取得毕业证单位是否合法是否合法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
毕业证工本费是不合法的。高等学校在首次为学生办理学生证、毕业证、借书证、就餐卡等学生在校学习生活中必须使用或应当取得的证卡时，不得收取费用。
-
-
-
单位扣押证件是否合法不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。单位存在上述情形的，可以去劳动监察部门投诉。
2020.04.22 130
-
已取得毕业证单位做法是否合法
已取得毕业证不能“实习”；单位做法不合法。 （1）实习生的身份应当是在校生，对已毕业的来说，不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]3
2022-03-21 15,340 -
已取得毕业证单位做法是否合法?
已取得毕业证不能“实习”；单位做法不合法。 （1）实习生的身份应当是在校生，对已毕业的来说，不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]3
2022-04-12 15,340 -
已经取得毕业证单位做法是否合法
已取得毕业证不能“实习”；单位做法不合法。 （1）实习生的身份应当是在校生，对已毕业的来说，不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]3
2022-04-02 15,340 -
已取得毕业证还能实习吗, 单位做法是否合法, 还是应届生合法呢
已取得毕业证不能“实习”；单位做法不合法。 （1）实习生的身份应当是在校生，对已毕业的来说，不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]3
2022-03-22 15,340
-
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,639 2022.04.17 -
01:32
信用卡代还业务是否合法信用卡代还业务合法。不会判刑。代人还款是不违法的。但是信用卡垫还涉及到还款以后，通过套现的形式刷出来，而信用卡套现在法律中有了明确规定，套现是违法的。法律规定违反国家规定，使用销售点终端机具POS机等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方
7,708 2022.05.11 -
01:20
企业怎么审查合同内容是否合法企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内
576 2022.04.17
