您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工龄错误找什么部门投诉

工龄错误找什么部门投诉

2023-01-18 14:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-01-18回复

国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民法院起诉 不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后,不能起诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

医生误诊找医院或者卫生行政管理部门投诉。医生误诊如果造成医疗事故的,由医生所在的医疗机构负责赔偿患者,双方可以协商解决,也可以向卫生行政部门提出调解申请,还可以直接向人民法院提起民事诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

医生误诊向医院或卫生部门投诉。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医生所在单位负责赔偿患者。由于当时的医疗水平,很难诊断和治疗,医院不承担责任。

律师普法更多>>
  • 部门投诉找什么部门
    部门投诉找什么部门

    首先向现场监理反映,监理会要求施工单位对设备进行报验,并报送到安监局。再由安监局报送到市权威机构检测中心,中心会派人对设备进行检测。

    2020.05.21 642
  • 投诉用童工找什么部门
    投诉用童工找什么部门

    投诉用童工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。

    2020.05.25 152
  • 工作上投诉找什么部门?
    工作上投诉找什么部门?

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门

    2020.06.26 538
专业问答更多>>
  • 职工退休工龄认定错误找局哪个部门投诉?

    因工龄认定政策性强,您所述情况已向武汉蔡甸区人社局核实,经办人员审核中并无违规行为,均按政策规定予以办理。若您提出异议,可以申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。

    2022-10-20 15,340
  • 工龄计算错误找哪个部门

    国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动

    2022-04-10 15,340
  • 医院误诊找什么部门投诉

    医疗纠纷有好几处投诉地点,如果是在医院,可以在医院的医疗纠纷办公室投诉,也可直接投诉到医院内部的管理部门,也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科,医政科的主要职责之一就是调解医疗纠纷。如果投诉的目标是诊

    2022-07-16 15,340
  • 笔迹鉴定错误,应该找哪个部门投诉

    直接找鉴定所所在地区司法部门投诉就可以,也可以向法院申请重新鉴定,更换鉴定机构。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定:“当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴

    2021-10-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤投诉找哪一个部门? 01:03
    工伤投诉找哪一个部门?

    工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证

    6,347 2022.05.11
  • 低保投诉找哪个部门 01:02
    低保投诉找哪个部门

    低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定

    7,090 2022.05.11
  • 无故辞退员工找哪个部门投诉 00:59
    无故辞退员工找哪个部门投诉

    无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

    8,581 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?