公司岗位变更算开除吗
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在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。如果企业与职工就变更劳动合同不能达成协议，则仍应履行原劳动合同的约定。
企业擅自变更职工的工作岗位不合法。企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。
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公司可以随便变更员工岗位吗？允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度
2020.01.28 330
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公司变更岗位裁员有赔偿吗
有经济补偿金。如果是开除应当支付双倍经济补偿金；如果是考核不合格，经调整岗位仍不合格，用人单位单方面解除劳动关系的，应当支付一个月工资的代通知金，另外再支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形
2022-03-12 15,340 -
公司变更岗位降工资合法吗
用人单位变更岗位和降低工资标准必须与劳动者协商一致。未经劳动者同意将劳动者调到工资标准较低的岗位属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。未经劳动者同意降
2022-03-30 15,340 -
公司变更岗位怎么赔偿
1、根据《劳动法》的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则； 2、你应该和单位协商解决，告之单位做法违反劳动法
2022-03-27 15,340 -
公司可以变更员工上班岗位吗?
一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。劳动合同的变
2022-03-28 15,340
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9,840 2022.05.11 -
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公司股权变更要交税吗我国法律已经作出规定，公司在股权变更的时候，是需要交税的。 具体需要交以下这几种： 1、企业所得税。企业在一般的股权，包括转让股票或股份的买卖中，要按规定执行； 2、个人所得税。若在公司股权转让的过程中，获得收益的是个人的话，要按照百分之二
5,339 2022.04.15 -
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公司地址变更流程一般情况下，因公司生产情况、或物流情况及公司目前的经营状况等等都会导致公司变更注册地址，公司注册地址变更流程有： 1、拨打工商局电话进行预约变更号。 2、至工商局领取公司变更申请书的相关文件，并且需公司的指定代表，或者公司指定的委托代理人相
2,717 2022.04.15
