上班一个多月没有签劳动合同怎么办
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劳动者上班一个月，但单位未签劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时签约；被单位拒绝的，可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式要求单位补签合同，并且自上班的第二个月其向本人支付双倍工资，但最多支付不满十一个月。
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上班两个月没有签劳动合同可以要求用人单位签订劳动合同，并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020.04.09 405 -
上班一个月没签劳动合同违法么劳动者上班一个月后公司没签劳动合同的，违法。劳动者可以要求公司从第二个月起每月向本人支付双倍工资，最多支付不超过十一个月，且及时与本人补签劳动合同。
2022.08.11 259
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上班一个多月没有签劳动合同，怎么办
其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否
2022-04-18 15,340 -
上班一个多月没有签劳动合同怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的
2022-02-18 15,340 -
上班一个多月没有签劳动合同
不上保险以及不签订劳动合同违法： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同
2022-01-29 15,340 -
上班一个月多还没有签劳动合同怎么办？
1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
2022-04-21 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,072 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,125 2022.05.11 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,741 2022.05.11
