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员工工资支付条例职工工资指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬，工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。
2020.03.23 564 -
北京疫情期间工资支付条例对于疑似或感染感染新型冠状病毒的劳动者被隔离，被医学观察期间的工资，单位是需要按照劳动合同正常支付员工正常工作期间内的工资。而对于因疫情未能及时回京的员工，单位可以与员工协商调休年假，当然前提是基于员工意愿的考虑，不得强制。同时，在疫情期间
2020.08.21 863 -
工期顺延的条件工期顺延的条件： 1、发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的； 2、发包人未按合同约定支付工程款的； 3、发包人或者监理未及时发出指令、确认或进行答复的； 4、设计变更，导致工程量增加的。
2020.09.27 155
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延期上海复工工资？
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-11-20 15,340 -
延长假期或者延长复工期间的工资
延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。
2023-05-10 15,340 -
医疗期工资支付条例
劳保部为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，医疗期工资支付规定，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，制定的法规，自1995年1月1日起施行。
2022-08-10 15,340 -
工伤延期工资怎么发
《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 实践中，一般奖金、绩效工资等浮动部分就没有了，因为这些
2022-08-15 15,340
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01:21
工期顺延和工期延误有什么区别工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。 通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并
3,378 2022.04.15 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,886 2022.05.11 -
01:14
工期顺延哪些情况算合法工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺
1,110 2022.04.15
